QUI SOMMES-NOUS ?
Le Groupe ACTIBEL est un acteur incontournable de l’immobilier et des antiquités dans la région de Namur. Nous achetons, rénovons, et louons des bâtiments uniques qui allient caractère, innovation et modernité. Nos réalisations incluent des projets d’envergure comme le Business Village Ecolys, un complexe novateur composé de bureaux modulables, d’un hôtel 3 étoiles de 200 chambres, d’un centre de conférences et de services de pointe. Nous gérons également la salle de ventes Rops, la plus grande salle de ventes d'antiquités d’Europe, tout en poursuivant notre mission de diversification et d’innovation dans nos activités.
La digitalisation est au cœur de notre stratégie d’avenir.
Nous
visons à automatiser et moderniser nos processus, tout en optimisant
l’expérience utilisateur et en développant des solutions innovantes pour
répondre aux besoins de nos clients et partenaires.
Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e)
Junior Strategy & Operations Manager
En travaillant directement avec notre CEO et COO, vous vous immergerez dans l’ensemble des métiers du groupe, afin de structurer et développer nos opérations. C’est une opportunité unique pour un talent ambitieux souhaitant évoluer vers un poste de direction à moyen terme.
Votre mission ?
En tant que Junior Strategy & Operations Manager, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement du CEO et du COO pour structurer, et développer l’activité du Groupe. Vous serez impliqué(e) dans un large éventail de projets, avec une attention portée à l'évolution numérique de nos métiers (immobilier, antiquités, services), tout en restant vigilant aux enjeux ESG.
Vos focus principaux incluront :
- Participation à la transformation digitale : vous participerez à l’automatisation des processus, à la mise en œuvre de solutions innovantes et à l’amélioration de nos outils pour optimiser l’efficacité des opérations.
- Suivi des opérations quotidiennes du groupe en collaboration directe avec le CEO et COO.
- Développement et gestion de projets : coordination, lancement de nouvelles initiatives, études de marché, développement de nouveaux business
- Optimisation des processus métiers pour renforcer la compétitivité, améliorer l’efficacité et maximiser la satisfaction client
- Analyse des performances et identification des leviers de croissance pour chaque métier du groupe à travers des outils digitaux et des plateformes de gestion avancées
- Optimisation des processus internes pour assurer une gestion fluide des opérations commerciales et immobilières, avec un fort accent sur les technologies de gestion
- Participation et soutien de projets visant à améliorer l’efficacité énergétique et la durabilité de nos activités (initiatives ESG).
-
Participation aux décisions stratégiques à long terme pour positionner le Groupe Actibel en tant que leader
digital, innovant et durable.
Le profil idéal ?
- Nous recherchons une personne jeune, dynamique, ambitieuse et passionnée par la digitalisation. Que vous soyez en début de carrière ou doté(e) d'une première expérience, vous devez être prêt(e) à relever des défis variés et à apprendre rapidement pour évoluer vers un rôle de direction
Les compétences et qualités recherchées ?
- Un diplôme en gestion (master en gestion, ingénieur de gestion ou équivalent), avec une orientation business, digital et projets.
- Un profil Junior ou Medior, avec une ambition de progresser vers un poste à responsabilités (COO, CEO à long terme).
- Une affinité avec le secteur immobilier, représentant une proportion importante des activités du groupe Actibel
- Une forte capacité à structurer des opérations, organiser le business et lancer de nouveaux projets, tout en intégrant des solutions numériques innovantes.
- Une expérience ou intérêt appuyé pour la transformation digitale : gestion de projets, automatisation des processus, intégration de nouvelles technologies.
-
Des connaissances ou intérêt pour les
initiatives ESG, avec une envie de contribuer à un développement durable
- Polyvalent(e), proactif(ve), avec un véritable esprit entrepreneurial.
- Un esprit analytique : vous savez analyser les besoins et proposer des solutions pragmatiques et innovantes
- Une grande capacité d’adaptation et de gestion de projets diversifiés, en particulier dans un contexte digital en évolution rapide
- Un goût pour le challenge, l'innovation et l'optimisation des processus à travers des solutions numériques
-
Un excellent relationnel, capable de travailler de façon transversale avec toutes les équipes du
groupe
Ce que nous offrons
En rejoignant le Groupe Actibel, vous aurez
une opportunité unique d’apprendre au contact direct de la direction du
groupe (CEO et COO) et d’évoluer rapidement vers un poste de leadership
Avantages
Un poste à temps plein
Package salarial attractif.
Avantages liés à vos responsabilités croissantes.
Un rôle central
dans la croissance du groupe, avec une implication dans les projets stratégiques et numériques les plus importants.
Un cadre de travail
Dynamique et moderne
Facile d'accès
(Business village Ecolys)
Services multiples (Salle de sport, restaurant, bar, espaces détente,...)
Equilibre vie pro - vie perso
Horaires flexibles, adaptés à votre rythme, pour conjuguer qualité de vie et ambition
Un accompagnement
personnalisé pour développer ses compétences en gestion, opérations, stratégie
